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Herzlich Willkommen auf der Homepage der tp training & consulting gbmh!

Hier möchte ich Ihnen das Angebot und meine Person ein wenig vorstellen. Stöbern Sie doch einfach etwas, wenn Sie einen Moment Zeit haben.

Ich freue ich mich sehr, wenn Sie nach dem ersten Eindruck und bei Interesse Kontakt aufnehmen! In einem persönlichen Gespräch werden wir dann sicherlich besser nähere Informationen austauschen können.

Ihr
Thorsten Penno

ÜBER MICH

Seit 1999 arbeite ich als freiberuflicher Personalberater mit den Schwerpunktbereichen

  • Kommunikation,
  • Mitarbeiterführung,
  • Skill Training.

Das Angebot umfasst dabei hauptsächlich

  • die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen und Workshops für Kunden der Privatwirtschaft und kommunale Verwaltungen
  • die Konzeption und Durchführung von individuellen Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Einzelcoachings von Führungskräften
  • die Gestaltung und Moderation von Teammeetings, Konferenzen und Klausurtagungen
  • Konfliktklärungen
  • die Betreuung und Beratung in der Konzeption von Inhouse-Fortbildungsreihen, Anforderungsprofilen und Veränderungsprozessen

KONZEPTION & METHODIK

»Kann man denn nicht auch lachend sehr ernsthaftig sein?«
Gotthold Ephraim Lessing (1729–1781)

Die Erarbeitung von Themen und Inhalten in einer entspannten und angenehmen Atmosphäre, die Veranschaulichung von Sachverhalten anhand einprägsamer und unterhaltsamer Beispielen und die Orientierung der Themen an den Erlebenswelten der Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind die Kernpunkte, die der Gestaltung meiner Veranstaltungen zugrunde liegen.

Im Vorfeld wird jeweils die Zielsetzung festgelegt, die entsprechenden Anforderungen und Spezifikationen für den Teilnehmerkreis definiert und der Rahmen der Veranstaltung festgelegt. Somit wird sichergestellt, dass anstelle von »Standardseminaren« individuelle Maßnahmen konzipiert werden, die den Anforderungen und der Übertragung in die tägliche Praxis besonders gerecht werden.

Die Umsetzung in entsprechende Einheiten und die Auswahl der geeigneten Methodiken orientieren sich dann stets hieran.

Die Aus- und Durchführung schließlich folgt der Grundidee, durch unterhaltsame und entspannte Darstellung die Informationsaufnahme zu erleichtern und durch Verwendung von Beispielen aus dem Teilnehmerkreis sofort auf die praktische Arbeit zu übertragen. Hierdurch wird zusätzlich erreicht, dass die Übertragung von theoretischen Ansätzen in die Praxis möglichst zeitnah stattfinden kann.

Je nach Thema und Inhalt der Maßnahme werden in der Veranstaltung Vereinbarungen getroffen, wie das Erarbeitete in den Arbeitsalltag integriert wird. Dies ist besonders bei Teamprozessen eine Notwendigkeit, die das Hauptkriterium für den Erfolg der Maßnahme bildet.

Den Abschluss einer Maßnahme bildet eine geeignete Reflexion, die je nach Art und Umfang variieren kann.

LEISTUNGEN

Kommunikation

  • Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche
  • Konfliktmanagement
  • Umgang mit Kritik und verbalen Angriffen
  • Kommunikation am Arbeitsplatz
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Telefontraining

Mitarbeiterführung

  • Grundlagen der Führung
  • Rollenmanagement
  • Mitarbeiterbeurteilung /–förderung
  • Rückkehrergespräche
  • Motivation
  • Konfliktmanagement für Führungskräfte
  • Teambildung
  • Teamentwicklung
  • Teamklärung

Skills

  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Verhandlungsführung
  • Präsentationstechniken
  • Rhetorik 1 – Freie Rede
  • Rhetorik 2 – Rede und Antwort stehen
  • Besprechungsmanagement
  • Moderationstechniken
  • Kreative Arbeitstechniken

REFERENZEN

  • Continental AG
  • CONTUR GmbH
  • Benecke-Kaliko AG
  • RWI Essen
  • Creditreform Hannover-Celle
  • Fachhochschule für Wirtschaft Berlin
  • LPKF AG
  • Conti Temic microelectronic GmbH
  • Job-Center Frankfurt
  • Landeswohlfahrtsverband in Hessen
  • ContiTech Transportbandsysteme GmbH
  • Stadt Frankfurt am Main
  • Vereinigte Evangelisch-Lutherische Kirche Deutschlands
  • Regional Verband Ruhr
  • Integrationscenter für Arbeit Gelsenkirchen
  • Bayerische Versorgungskammer
  • Märkischer Kreis
  • Stadt Aachen
  • Pfälzische Pensionsanstalt
  • Studieninstitut Emscher-Lippe
  • Windmöller & Hölscher
  • VDK
  • Lasermicronics

  • »Im Konflikt mit Köpfchen kontern« »Im Konflikt mit Köpfchen kontern« (Artikel »derwesten.de«, 10.09.2010)

VITA

Beruflicher Werdegang

  • seit 1999 selbständiger Trainer und Berater
  • 1999-2007 Kooperationspartner und Junior-Berater in Unternehmensberatung
  • 1992-1999 Mitarbeiter der Citibank Privatkunden AG, Düsseldorf
    • Ausbilder und Trainer Aus- und Weiterbildung
    • Kundenberater im Privatkundengeschäft
    • Auszubildender zum Bankkaufmann

Weiterbildungen

  • Trainer-Ausbildung Pollack, Böhme und Partner
    • Trainer-Ausbildung Pollack, Böhme und Partner
    • Führen von Gruppen
    • Organisationsentwicklung
    • Modelle der Kommunikation
    • Erweiterung des Interventionsrepertoires
    • Supervision
  • Ausbildung zum systemischen Coach
  • Gruppendynamik (Team Dr. Rosenkranz)
  • Präsentationstechniken
  • Qualitätsmanagement
  • Supervision & Einzelcoaching
  • Ausbildereignungsprüfung IHK Dortmund
  • Visual Facilitating 1 & 2 (Team »Kommunikationslotsen«)

Kontakt

tp training & consulting gmbh

Gutenbergstr. 32
44139 Dortmund

Mobil: 01 60 . 97 38 74 27
Festnetz: 02 31 . 9 12 23 41
E-Mail: Thorsten.Penno[at]tptc.eu

Impressum

Anbieter

tp training & consulting gmbh

Gutenbergstr. 32
44139 Dortmund

Mobil: 01 60 . 97 38 74 27
Festnetz: 02 31 . 9 12 23 41
E-Mail: Thorsten.Penno[at]tptc.eu

Internet: www.tptc.eu
USt-ID-Nr.: DE278978241

Amtsgericht Dortmund, HRB 24100
Sitz der Gesellschaft: Dortmund
Geschäftsführer: Thorsten Penno

Design und Programmierung

Visuelle Kommunikation Claus C. Pilz

Bildnachweis / Herzlichen Dank an:

rrrob – fotolia.com
WavebreakMediaMicro – fotolia.com
nyul – fotolia.com
Nils Jacobi nj-works.de

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